Un think tank relevó los “ingresos populares” y destacó que solo la AUH mejoró durante el primer año de Milei
El centro de estudios Fundar analizó los “ingresos populares” durante el gobierno del presidente Javier Milei y relevó que solamente la Asignación Universal por Hijo (AUH) mejoró su rendimiento. El resto de las 13 retribuciones agrupadas en el estudio mostró caídas en la comparación entre el último año de Alberto Fernández (la medición abarca desde diciembre 2022 hasta septiembre de 2023) y el primero del jefe de Estado libertario (el relevamiento toma el período diciembre de 2023-septiembre de 2024), medidas en promedio y en términos reales.
En el estudio, se analizaron 13 grupos de ingresos. Los 12 que tuvieron caídas fueron el plan Volver al Trabajo (antes denominado Potenciar Trabajo), un 46%; la Tarjeta Alimentar, un 16%; el Salario Mínimo Vital y Móvil, un 28%; la paritaria nacional docente, un 29%; el salario de los docentes universitarios, un 25%; la retribución por el trabajo en casas particulares, un 21%; los salarios del sector público, un 23%; los sueldos de los asalariados no registrados, un 19%; los salarios de los trabajadores privados registrados, un 8%; la jubilación mínima, un 16% (con bonos incluidos), y las jubilaciones mayores a la mínima, 25%. Para relevar los datos, Fundar utilizó información del Indec; la Anses; la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y Convenios Colectivos de Trabajo.
En el caso de la AUH, Fundar marcó que mejoró un 27%. “Entre diciembre de 2023 y septiembre de 2024, todos los ingresos considerados, tomados como un promedio, se vieron disminuidos a excepción de la Asignación Universal por Hijo. Es decir, dentro del sistema de ingresos de la población en general predominan las pérdidas pero con distintas intensidades”, se indicó el las conclusiones del estudio de Fundar.
Más allá del incremento en la AUH, en el estudio se plantearon reparos para la AUH. Uno de ellos es que “el gasto en protección social disminuyó, aun con la duplicación de la AUH, un 22%” en el primer semestre de 2024. “La seguridad social fue uno de los componentes más importantes de la disminución del gasto público, uno de los objetivos centrales de la política macroeconómica. Por lo tanto, si bien fue importante el aumento de la AUH, no llegó a compensar los efectos del ajuste sobre los sectores vulnerables”, se concluyó en el informe.
El mayor retroceso en un ingreso está en el plan Volver al Trabajo (el ex Potenciar Trabajo), congelado en $78.000, con una caída del 46%. En el informe, se explicó que ese monto quedó paralizado por un cambio en la forma de calcular la asignación correspondiente. “El monto de esta transferencia en los hechos estaba vinculado a la evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Tras el cambio de gobierno, el SMVM dejó de ser una referencia para la actualización”.
“Sin ninguna actualización, este programa [por el Volver al Trabajo], que llegó a tener más de 1.600.000 inscriptos en diciembre de 2023, tiende a extinguirse. La fuerte erosión de esta política se explica en el marco de tensión del Gobierno con los movimientos sociales”, se subrayó en el estudio de Fundar.
En el relevamiento, se enfatizó sobre el mayor deterioro salarial en el sector público que en el privado. Los asalariados privados fueron los de menor retroceso en sus ingresos porque “la vigencia de la negociación colectiva permitió para estos sectores un rápido reacomodamiento que elevó la nominalidad de la discusión paritaria”, se argumentó. En el caso de los empleados públicos, se subrayó que “el gasto operativo en salarios del sector público fue objeto de un importante recorte explicado tanto por la importante cantidad de despidos, como por una negociación salarial que no se ajustó a la nueva nominalidad de la inflación”.
El 74% de los jubilados perciben el haber mínimo, se recordó en el informe de Fundar. La combinación entre el cambio de fórmula de actualización de las jubilaciones, el otorgamiento de un aumento extraordinario del 12,5% y el congelamiento del bono en $70.000, derivó en una retracción. “Si bien la modificación permitió a los haberes una actualización respecto a la inflación pasada que logró una rápida recuperación del poder adquisitivo, el congelamiento del bono impidió que esa recuperación llegue a los niveles previos al salto devaluatorio”, señalaron los analistas.
En el informe, también se puntualizó que las jubilaciones por fuera de la mínima tuvieron una caída “mucho más abrupta” porque “el proceso de deterioro en este segmento comenzó antes en el marco de la aceleración inflacionaria y el rezago en la actualización”, además de no tener compensaciones como la mínima.
El estudio fue realizado por Sebastián Etchemendy (profesor Titular en el Departamento de Ciencia Política y Estudios Internacionales de la Universidad Torcuato Di Tella, y exsubsecretario de Política Laboral en el Ministerio de Trabajo cuando la cartera estaba a cargo de Carlos Tomada), Federico Pastrana (licenciado en Economía por la Universidad de Buenos Aires y director de la consultora económica CP) y Joan Manuel Vezzato (politólogo por la Universidad de Buenos Aires). El director ejecutivo de Fundar es el profesor de historia Martín Reydó y el presidente es el matemático Sebastián Ceria.
El centro de estudios Fundar analizó los “ingresos populares” durante el gobierno del presidente Javier Milei y relevó que solamente la Asignación Universal por Hijo (AUH) mejoró su rendimiento. El resto de las 13 retribuciones agrupadas en el estudio mostró caídas en la comparación entre el último año de Alberto Fernández (la medición abarca desde diciembre 2022 hasta septiembre de 2023) y el primero del jefe de Estado libertario (el relevamiento toma el período diciembre de 2023-septiembre de 2024), medidas en promedio y en términos reales.
En el estudio, se analizaron 13 grupos de ingresos. Los 12 que tuvieron caídas fueron el plan Volver al Trabajo (antes denominado Potenciar Trabajo), un 46%; la Tarjeta Alimentar, un 16%; el Salario Mínimo Vital y Móvil, un 28%; la paritaria nacional docente, un 29%; el salario de los docentes universitarios, un 25%; la retribución por el trabajo en casas particulares, un 21%; los salarios del sector público, un 23%; los sueldos de los asalariados no registrados, un 19%; los salarios de los trabajadores privados registrados, un 8%; la jubilación mínima, un 16% (con bonos incluidos), y las jubilaciones mayores a la mínima, 25%. Para relevar los datos, Fundar utilizó información del Indec; la Anses; la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, y Convenios Colectivos de Trabajo.
En el caso de la AUH, Fundar marcó que mejoró un 27%. “Entre diciembre de 2023 y septiembre de 2024, todos los ingresos considerados, tomados como un promedio, se vieron disminuidos a excepción de la Asignación Universal por Hijo. Es decir, dentro del sistema de ingresos de la población en general predominan las pérdidas pero con distintas intensidades”, se indicó el las conclusiones del estudio de Fundar.
Más allá del incremento en la AUH, en el estudio se plantearon reparos para la AUH. Uno de ellos es que “el gasto en protección social disminuyó, aun con la duplicación de la AUH, un 22%” en el primer semestre de 2024. “La seguridad social fue uno de los componentes más importantes de la disminución del gasto público, uno de los objetivos centrales de la política macroeconómica. Por lo tanto, si bien fue importante el aumento de la AUH, no llegó a compensar los efectos del ajuste sobre los sectores vulnerables”, se concluyó en el informe.
El mayor retroceso en un ingreso está en el plan Volver al Trabajo (el ex Potenciar Trabajo), congelado en $78.000, con una caída del 46%. En el informe, se explicó que ese monto quedó paralizado por un cambio en la forma de calcular la asignación correspondiente. “El monto de esta transferencia en los hechos estaba vinculado a la evolución del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Tras el cambio de gobierno, el SMVM dejó de ser una referencia para la actualización”.
“Sin ninguna actualización, este programa [por el Volver al Trabajo], que llegó a tener más de 1.600.000 inscriptos en diciembre de 2023, tiende a extinguirse. La fuerte erosión de esta política se explica en el marco de tensión del Gobierno con los movimientos sociales”, se subrayó en el estudio de Fundar.
En el relevamiento, se enfatizó sobre el mayor deterioro salarial en el sector público que en el privado. Los asalariados privados fueron los de menor retroceso en sus ingresos porque “la vigencia de la negociación colectiva permitió para estos sectores un rápido reacomodamiento que elevó la nominalidad de la discusión paritaria”, se argumentó. En el caso de los empleados públicos, se subrayó que “el gasto operativo en salarios del sector público fue objeto de un importante recorte explicado tanto por la importante cantidad de despidos, como por una negociación salarial que no se ajustó a la nueva nominalidad de la inflación”.
El 74% de los jubilados perciben el haber mínimo, se recordó en el informe de Fundar. La combinación entre el cambio de fórmula de actualización de las jubilaciones, el otorgamiento de un aumento extraordinario del 12,5% y el congelamiento del bono en $70.000, derivó en una retracción. “Si bien la modificación permitió a los haberes una actualización respecto a la inflación pasada que logró una rápida recuperación del poder adquisitivo, el congelamiento del bono impidió que esa recuperación llegue a los niveles previos al salto devaluatorio”, señalaron los analistas.
En el informe, también se puntualizó que las jubilaciones por fuera de la mínima tuvieron una caída “mucho más abrupta” porque “el proceso de deterioro en este segmento comenzó antes en el marco de la aceleración inflacionaria y el rezago en la actualización”, además de no tener compensaciones como la mínima.
El estudio fue realizado por Sebastián Etchemendy (profesor Titular en el Departamento de Ciencia Política y Estudios Internacionales de la Universidad Torcuato Di Tella, y exsubsecretario de Política Laboral en el Ministerio de Trabajo cuando la cartera estaba a cargo de Carlos Tomada), Federico Pastrana (licenciado en Economía por la Universidad de Buenos Aires y director de la consultora económica CP) y Joan Manuel Vezzato (politólogo por la Universidad de Buenos Aires). El director ejecutivo de Fundar es el profesor de historia Martín Reydó y el presidente es el matemático Sebastián Ceria.
Fundar midió el rendimiento de 13 salarios y programas durante el último año del gobierno del Frente de Todos y el primero de La Libertad Avanza; el promedio marcó que solamente la asignación que se otorga por hijo se elevó (un 27%); el mayor retroceso, en el exPotenciar Trabajo LA NACION
