Los supervisores que se desempeñan en el servicio doméstico, reciben en julio un sueldo que toma como referencia el importe del mes anterior, a la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice los salarios del sector.
La última grilla salarial del sector está plasmada en la resolución 1/2025 que publicó el Gobierno y por la que quedaron establecidos los montos mínimos para cada categoría de trabajador a partir de enero.
En julio se toma esa referencia para el cálculo del salario de los supervisores, que es la categoría más elevada dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están al frente de la coordinación y el control de las tareas realizadas en una casa particular.
Salario por hora de los supervisores en julio 2025
Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de supervisión y están contratadas por hora o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
- Por hora con retiro: $3454
- Por hora sin retiro: $3783
Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Salario mensual de los supervisores en julio 2025
En el séptimo mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:
- Mensual con retiro: $430.878
- Mensual sin retiro: $479.950
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N.º 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico
Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.
Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
- Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones
Los supervisores que se desempeñan en el servicio doméstico, reciben en julio un sueldo que toma como referencia el importe del mes anterior, a la espera de un nuevo acuerdo paritario que actualice los salarios del sector.
La última grilla salarial del sector está plasmada en la resolución 1/2025 que publicó el Gobierno y por la que quedaron establecidos los montos mínimos para cada categoría de trabajador a partir de enero.
En julio se toma esa referencia para el cálculo del salario de los supervisores, que es la categoría más elevada dentro del sector y corresponde a quienes tienen dos o más personas a su cargo y están al frente de la coordinación y el control de las tareas realizadas en una casa particular.
Salario por hora de los supervisores en julio 2025
Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de supervisión y están contratadas por hora o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
- Por hora con retiro: $3454
- Por hora sin retiro: $3783
Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
Salario mensual de los supervisores en julio 2025
En el séptimo mes del año, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:
- Mensual con retiro: $430.878
- Mensual sin retiro: $479.950
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N.º 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Cómo se calculan las vacaciones del servicio doméstico
Los trabajadores del servicio doméstico, que engloba a las categorías de supervisores, personal de tareas específicas, caseros, niñeras y cuidadores de adultos, y personal de tareas generales, cuentan con un esquema de días de descanso según el tiempo trabajado.
Entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo de cada año, el empleado tiene derecho a tomarse vacaciones. La cantidad de días va a depender de la antigüedad y se considera la siguiente regla:
- Menos de 6 meses: 1 día de descanso por cada 20 días trabajados.
- De 6 meses a 5 años: 14 días.
- De 5 a 10 años: 21 días.
- De 10 a 20 años: 28 días.
- Más de 20 años: 35 días.
En el caso de que la incorporación al trabajo haya sido reciente, existe un esquema proporcional de días de descanso, de acuerdo a las horas trabajadas.
- Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día de vacaciones
- Entre 8 y 11 semanas: 2 días de vacaciones
- Entre 12 y 15 semanas: 3 días de vacaciones
- Entre 16 y 19 semanas: 4 días de vacaciones
- Más de 20 semanas: 5 días de vacaciones
Para esta categoría de trabajadores se toman como referencia los importes del último mes; cuáles son los valores por hora y mensual LA NACION
